Mapa de cargos
Puestos, cantidades, ciudades y fechas de incorporación.
Alcance por proyecto
Reclutamiento masivo
Cuando una empresa necesita cubrir varios cargos, cada perfil debe tener su lugar dentro de un plan. El alcance y la capacidad de cobertura se acuerdan por proyecto.
Cuándo tiene sentido
Para quién
está pensado.
Empresas que preparan una apertura, un crecimiento de operación o una temporada de mayor demanda.
Varios cargos, un proceso organizado
Qué se revisa
en este servicio.
El alcance se define según la necesidad y las condiciones acordadas con la empresa.
Plan de convocatoria
Canales y etapas según las familias de puestos.
Evaluación organizada
Criterios comparables y avances por cargo.
Coordinación de entregas
Presentación de perfiles y seguimiento según el calendario acordado.
Preguntas frecuentes
Lo que conviene conocer.
¿Existe una cantidad mínima?
El proyecto se revisa según los cargos, las cantidades y los plazos. El alcance se define antes de cotizar.
¿Se puede trabajar por etapas?
Sí. La búsqueda puede organizarse por familias de puestos o fechas de incorporación.
¿Se garantiza cubrir cualquier volumen?
La capacidad de cobertura se confirma después de revisar el requerimiento y la disponibilidad de perfiles.
Conversemos sobre su necesidad.
Definamos el alcance, los plazos y las condiciones del servicio.