01
Selección por cargo
Selección de personal
Personas con la experiencia, las habilidades y la actitud que requiere cada cargo.
Conocer el servicio ↗Soluciones para empresas
Su equipo empieza
con una buena elección.
Cada empresa funciona de una manera distinta. Revisamos su necesidad para definir el servicio, el perfil y las condiciones antes de empezar.
02
Por evento y disponibilidad
Personal para eventos
Apoyo para atención, cocina, lavado, montaje y otras necesidades del evento.
Conocer el servicio ↗03
Relacionada con el puesto
Evaluación conductual
Situaciones de trabajo para contrastar responsabilidad, criterio y relación con el equipo.
Conocer el servicio ↗04
Alcance por proyecto
Reclutamiento masivo
Búsquedas coordinadas para aperturas, temporadas o proyectos con varios puestos.
Conocer el servicio ↗05
Programas según necesidad
WOW Academy
Formación aplicada a servicio, comunicación, ventas, liderazgo y trabajo en equipo.
Conocer el servicio ↗06
En desarrollo
Reclutamiento internacional
Desarrollo de una línea de selección para oportunidades fuera del país.
Conocer el servicio ↗Un requerimiento
bien definido.
Para una selección, necesitamos conocer el cargo, las funciones, los requisitos y las condiciones. Para un evento, la ciudad, la fecha, los turnos y la cantidad de personas por oficio.
Con esa información se acuerdan el alcance, los tiempos y las condiciones del servicio.
De la necesidad a la incorporación
Un proceso con
pasos claros.
- 01
Revisar el requerimiento
Comprender el trabajo y las condiciones reales.
- 02
Acordar el servicio
Definir alcance, calendario y condiciones comerciales.
- 03
Buscar y evaluar
Contrastar perfiles con los criterios acordados.
- 04
Presentar y acompañar
Facilitar la decisión y dar seguimiento según el servicio.
Preguntas frecuentes
Antes de empezar.
¿Cómo se cotiza el servicio?
La propuesta se prepara después de revisar los cargos, la cantidad de personas, la ciudad y los plazos. Las condiciones se acuerdan antes de iniciar.
¿WOW Hiring contrata a los candidatos por la empresa?
En la selección de personal, la empresa conserva la decisión y establece directamente la relación laboral. Otros servicios se definen según su alcance específico.
¿Puedo solicitar personal para un solo evento?
Sí. Se revisan la fecha, la ciudad, los turnos y los oficios. La disponibilidad se confirma antes de comprometer la cobertura.
¿Se puede trabajar con información reservada?
El nivel de reserva de la empresa, la vacante y sus condiciones se define al levantar el requerimiento.
Hablemos de lo que necesita su empresa.
Cuéntenos el cargo, la ciudad y la fecha. Empecemos por entender la necesidad.